Om oss

Vi grundades 1989 och har idag ca 140 medarbetare. Geelmuyden Kiese utvecklar kommunikation som hjälper våra uppdragsgivare att nå sina mål – oavsett om det är att bli känd, omtyckt eller att öka sitt inflytande.

Skandinaviens äldsta partnerägda kommunikations­byrå

Geelmuyden Kiese är en mångfacetterad samling människor med kunskap och attityd

Geelmuyden Kiese grundades 1989 och är i dag Skandinaviens äldsta partnerägda kommunikationsbyrå. Vi har mer än 140 medarbetare fördelat på kontor i Oslo, Köpenhamn och Stockholm.

Vår utgångspunkt är alltid en djup förståelse och ett engagemang för det samhälle vi lever i. Utifrån insikt, strategi och kreativitet flyttar vi makt för våra kunder. Vi löser alla uppdrag inom strategisk kommunikation, krishantering, insikt och analys, samhälls- och myndighetskontakter, finansiell kommunikation, branding, PR, reklam, content marketing, digital kommunikation, konsumentkommunikation, samt fysiska och digitala arrangemang.

GKs vision är att arbeta för ett öppet samhälle, och våra kärnvärden är öppenhet, mod, integritet och känsla för humor. Vi arbetar tätt tillsammans med våra kunder för att säkra att de åtnjuter tillit och legitimitet på sin marknad, bland medarbetare, kunder, ägare, myndigheter och andra intressenter.

Det har gjort oss till en av Europas mest vinnande byråer i internationella kommunikationstävlingar, och vi har blivit tilldelade priser vid bland annat International Content Marketing Awards, Cannes Lions, Eurobest och Sabre Awards.

Genom vårt internationella nätverk, FTI och Ketchum, kan vi nå ut till över 40 länder och marknader.

Geelmuyden Kiese är medlem i Transparency International och registrerat i EUs register för öppenhet.

Kunder

Klimatkompensation för estimerat CO2-avtryck

GK vill kompensera för de utsläpp av växthusgaser som vår verksamhet på våra nordiska kontor skapar.

Det finns i dagsläget ingen klimatredovisning av våra totala CO2-utsläpp (i Scope 1, 2 och 3), så vi väljer därför att använda ett genomsnitt och uppskattning för utsläppen per anställd i vår nordiska organisation på 2t Co2 per anställd. Baserat på erfarenhet från vår partner CemaysNordic varierar den genomsnittliga kalkylen för verksamhet i Norden mellan 0,5 till 2,5t Co2 per anställd, vilket bl.a. påverkas av typ av företag och vilka Scope 3-utsläpp som ingår i beräkningen.

Eftersom vi inte har en en fullständig klimatredovisning vill GK säkerställa att vi tar vårt ansvar genom att placera oss i den övre delen av uppskattningen per anställda (2t), och med en personal på 120 anställda (27/10-2022) är våra totala genomsnittliga årliga utsläpp därför 240t Co2. Vi kompenserar detta genom köp av Gold Standard-verifierade krediter i ett solkraftsprojekt i Indien. Du hittar certifikatet här.

Vad vi tror på

På Geelmuyden Kiese jobbar vi för ett öppet samhälle. Bättre information leder till bättre beslut och ett bättre samhälle. Vi tror att mångfald är en styrka, och att kreativitet är kommunikationens hjärta.

  • Öppenhet

    Öppenhet är en förutsättning för tillit. Om vi ​​ska skapa förändring behöver vi förtroende. Öppenhet är grunden för gott samarbete, för empati och för lärande. Därför utmanar vi ständigt oss själva och våra kunder att vara öppna och direkta, även när det är svårt. Vi är öppna för att dela med oss och för att lyssna – först då kan vi tillsammans skapa förändring på riktigt.

  • Integritet

    Vi bygger förtroende genom att ge våra kunder de råd vi tror är de bästa, även när kunden kanske föredrar att höra något annat. Vi vill kännetecknas av att alltid leva upp till våra värderingar, de gör oss konsekventa och tydliga. Vi gör det vi säger att vi ska göra.

  • Mod

    Förändring kräver mod. Kreativ kommunikation som skapar förändring är alltid modig. Vi måste våga röra oss utanför komfortzonen, växa och utmana oss själva och vår omgivning. Vi måste ha modet att sätta upp ambitiösa mål och orken att uppnå dem.

  • Humor

    Vi värdesätter humor och glädje som en källa till samarbete och glädje i krävande processer. Det är tillåtet att skratta åt varandra, men kanske främst åt sig själv ibland.