Som ledare kan det vara särskilt utmanande att sätta en tydlig riktning inom okända områden. AI kommer bli en viktig del av arbetslivet och ledare står inför ett antal utmaningar som det är viktigt att de aktivt tar itu med. 

Här är några av de viktigaste utmaningarna att ta itu med. 

(Generativ) AI är en ny teknik 

Som ledare kan det vara svårt att sätta en tydlig riktning när tekniken är ny, i kombination med att den utvecklas extremt snabbt och det finns många okända faktorer. 

Rädsla kontra fascination 

De möjligheter som AI medför kan väcka stor entusiasm i hela organisationen, men många lämnas också med en rädsla för hur detta kommer att påverka deras jobb. 

Många som tycker till om AI 

Att hantera en ny kraftfull teknik – som AI – innebär att alla har en åsikt om den. Detta leder ofta till en mängd diskussioner mellan anställda och team i organisationen. 

Hantering av gräsrotsrörelser 

Intresset för detta område är ofta stort och många organisationer utsätts för påtryckningar från anställda att komma igång, vilket ofta resulterar i gräsrotsrörelser som kan vara svåra att kontrollera. 

Teknikdriven snarare än att lösa affärsproblem 

Långt mer än med andra digitala transformationer är AI-rörelsen till stor del teknikdriven. Men vi får inte glömma att målet är att lösa våra affärsproblem. 

Etiska överväganden 

Framväxten av AI innebär att ledare måste fatta etiska beslut om var och hur de vill implementera AI och kunna hantera konsekvenserna. 

---

Att identifiera utmaningar är ett viktigt första steg, men det är minst lika viktigt att ta hjälp med att tackla dem. Vi på Geelmuyden Kiese hjälper dig gärna på vägen. Tillsammans kan vi skapa en framgångsrik väg framåt.